Salário mínimo 2027: qual o valor previsto?

O Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2027 prevê que o salário mínimo suba para R$ 1.717. O aumento representa uma alta de 5,9% sobre o valor atual. O número final, no entanto, só será confirmado em novembro, após a divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

O texto com o reajuste foi enviado ao Congresso Nacional e integra a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Essa lei define as metas fiscais e as projeções de crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) e da inflação. O valor definitivo do salário, por sua vez, será estabelecido na Lei Orçamentária Anual (LOA), que destina os recursos para programas sociais, obras e políticas públicas. As duas leis ainda precisam ser analisadas e votadas pelos parlamentares, o que deve ocorrer no segundo semestre deste ano.

Se aprovado, o novo piso nacional em 2027 será R$ 96 maior do que o valor pago em 2026. O montante serve de referência para os trabalhadores contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também para o cálculo de benefícios sociais, como auxílios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), seguro-desemprego, abono salarial PIS/Pasep e o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

Profissionais que atuam como pessoa jurídica (PJ) não são contemplados pelo salário mínimo, pois o valor do contrato é definido diretamente entre o empregado e a empresa contratante.

Como é feito o cálculo do reajuste

Para definir o novo valor, o governo utiliza como base a inflação acumulada nos 12 meses anteriores, medida até novembro, e o desempenho da economia. A regra está prevista na Lei nº 14.633/2023. O objetivo é preservar o poder de compra dos trabalhadores, especialmente das famílias de menor renda.

O cálculo também considera o crescimento do PIB de dois anos antes. No caso do salário de 2027, será usado o resultado econômico de 2025. Esse ganho adicional sobre a inflação, chamado de ganho real, está limitado a 2,5%.